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Título
Text copied to clipboard!Coach de Carreira
Descrição
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Estamos procurando um Coach de Carreira dedicado e experiente para ajudar indivíduos a alcançar seus objetivos profissionais e maximizar seu potencial no mercado de trabalho. O Coach de Carreira será responsável por fornecer orientação personalizada, desenvolver estratégias eficazes de busca de emprego, aprimorar habilidades de entrevista e auxiliar na definição de metas profissionais claras. Este papel exige uma compreensão profunda das tendências do mercado, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de motivar e inspirar clientes a superar desafios e alcançar sucesso. O candidato ideal terá experiência comprovada em coaching, aconselhamento de carreira ou áreas relacionadas, além de uma abordagem empática e orientada para resultados. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a construir carreiras gratificantes e está pronto para fazer a diferença na vida profissional de seus clientes, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar sessões individuais de coaching para desenvolvimento de carreira.
- Avaliar habilidades, interesses e valores dos clientes para orientar escolhas profissionais.
- Auxiliar na elaboração de currículos e cartas de apresentação eficazes.
- Preparar clientes para entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo.
- Desenvolver planos de ação personalizados para alcançar metas profissionais.
- Monitorar o progresso dos clientes e ajustar estratégias conforme necessário.
- Fornecer suporte motivacional e feedback construtivo.
- Manter-se atualizado sobre tendências do mercado de trabalho e oportunidades.
- Organizar workshops e palestras sobre desenvolvimento profissional.
- Colaborar com empresas para entender demandas e perfis desejados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada como coach de carreira ou consultor.
- Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de empatia e escuta ativa.
- Conhecimento das ferramentas de avaliação de perfil profissional.
- Organização e gestão eficiente do tempo.
- Proatividade e iniciativa para desenvolvimento contínuo.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes profissionais.
- Habilidade para trabalhar com diferentes perfis e faixas etárias.
- Comprometimento com a ética e confidencialidade.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você adapta seu método de coaching para diferentes perfis de clientes?
- Quais técnicas utiliza para ajudar clientes a superar bloqueios profissionais?
- Como você acompanha o progresso dos seus clientes?
- Pode descrever uma situação em que ajudou um cliente a mudar de carreira com sucesso?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho?
- Quais ferramentas utiliza para avaliação de perfil e desenvolvimento?
- Como você lida com clientes desmotivados ou inseguros?
- Qual a importância do networking no seu trabalho como coach?
- Como você equilibra feedback construtivo e motivação?
- Quais são seus objetivos profissionais como coach de carreira?
